детальна характеристика кожного члена команди:
• як ефективніше мотивувати,
• як краще делегувати,
• як будувати комунікацію,
• які ризики присутні,
• і на які точки зростання варто звернути увагу.
розуміння своїх сильних сторін, точок росту та глибинних патернів, які визначають його рішення, поведінку й розвиток.